年终奖没有计提应该怎么处理？为大家提供一些解决方案

年终奖是每个员工都期待的一笔收入，然而有时候公司会出现没有计提年终奖的情况，这对员工来说是一种不公平的待遇。那么，当年终奖没有计提的时候，我们该如何应对公司的不公呢？下面，本文将为大家提供一些解决方案。

一、了解公司政策

首先，我们需要了解公司的年终奖政策，是否规定了必须计提年终奖。如果公司规定了必须计提年终奖，那么公司没有计提年终奖就是违反政策的行为。如果公司没有规定必须计提年终奖，那么公司没有计提年终奖就是合法的。

二、与公司沟通

如果公司没有规定必须计提年终奖，那么我们可以与公司沟通，看看是否可以协商计提年终奖。我们可以与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，说明自己的工作表现和对公司的贡献，希望能够得到一定的奖励。

三、寻求法律援助

如果公司规定了必须计提年终奖，但是公司没有计提年终奖，那么我们可以寻求法律援助。我们可以向劳动监察部门或者律师咨询，了解自己的权益和维权方式。

四、寻找新的工作机会

如果公司没有规定必须计提年终奖，而且公司也不愿意与我们协商计提年终奖，那么我们可以寻找新的工作机会。我们可以通过招聘网站或者人力资源公司寻找新的工作机会，找到一份更好的工作。

五、提高自身能力

最后，我们可以提高自身能力，让自己变得更有价值。我们可以通过学习新的知识和技能，提高自己的工作能力，为公司创造更大的价值，从而获得更多的奖励。

总之，当年终奖没有计提的时候，我们需要冷静应对，了解公司政策，与公司沟通，寻求法律援助，寻找新的工作机会，提高自身能力，从而解决问题。希望本文能够帮助大家。